発行日 2004年2月10日
発行人 サンセイ 「パートナー編集室」
組織変更と人事異動について(44期下期)
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44期下期より本社組織の変更と人事異動を発令しました。今回の目的は将来を見据えた体制の構築であり、自社の中核事業がお客様により評価され、よりメリットを提供し、顧客満足によって裏付けられた高収益事業の育成のための組織変更であります。
同時に発令された人事異動においては、常勤取締役2名の就任により経営管理体制の弱点を補強し、また各機能組織においては、顧客ニーズに対応できる人材の配置と登用を行いました。
特に2年ぶりに復活させた事業統括本部により3部1営業所に対する調整業務が充実され、営業管理体制の再構築がこれまで以上に推進されます。
品質管理部に3課を新設し特に教育課、品質管理課を充実させていくことが、当社の管理技術の向上と他社との差別化に貢献することは間違いありません。
営業部においては、顧客営業、現場管理、新規開拓等を主に担当する営業課と新規事業の開拓・育成、中核事業の企画提案営業を主に担当する企画営業課を新設し、これまでの企画室を廃止いたしました。
ＮＨＫ事業部については、ＮＨＫ技研事業所を新たに担当事業所として加え、放送センター事業所の2事業所を担当する事業1課と、ＮＨＫホール事業所、共同ビル事業所、渋谷ビデオスタジオ事業所等を担当する事業2課をそれぞれ新設し、担当課長を配置いたしました。
札幌営業所はこれまでの営業部の担当から事業統括本部の直轄管理とし、営業基盤拡大を一層推進していきます。
総務部においては、担当2課を明確にして本社管理業務は無論のこと各事業所・現場従業員に関する案件にも事業統括本部と調整のうえ積極的に対応を進めていきます。
44期下期がすでにスタートしていますが、会社の将来、社員の将来を考え「社会から必要とされる会社」を確実なものにするためにも今回の政策がベストであると確信しています。
札幌「創立記念祝賀会」
2月20日は東京で創立43周年記念式典・祝賀会が予定されていますが、札幌ではこの２月10日、一足先に創立記念祝賀会が行われました。本来ならば全社で祝うことが望まれたのですが、物理的にも難しく札幌独自の開催となったものです。
札幌営業所および３事業所から２５名、東京から冨田社長、総務部長が駆けつけ総勢２７名での会となりました。少人数ながら、尾崎さんの司会で、家族的で和やかな楽しいひとときを過ごすことができました。
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